盛大，我心中的歸屬和凈土

平日忙于市場工作，有些天沒有真正靜下心來寫點什么了！突然而來的話題，思想的閘門一下子打開了，眼前一幅幅畫卷徐徐打開，千頭萬緒涌上心頭……

盛大之于我——職業起航點

時至今日，依然清晰記得，2007年11月中旬，公司領導一行到我母校招聘時的情景，當時我是抱著試一試的心態參加了宣講會。然而會上趙總激情的演講，“打造微肥第一品牌”的雄心壯志一下子吸引了我，我肯定，這家企業將來一定能干出一番大事業。宣講會結束后，我暗暗告誡自己，一定要爭取加入這家優秀的公司，跟隨這位優秀的領導人。我已經迫不及待地把自己當成公司的一份子，在第二、三輪的面試中，我調整狀態，認真表現，呈現出自己最好的一面。好幾輪的 “過關斬將”之后，又經過一個多禮拜的焦急等候，我終于等到了范總打給我的錄取電話，那種興奮、激動的心情溢于言表，當時公司在母校最終錄取的只有2人，而我，就是其中幸運的一個。

盛大之于我——言傳身教 以老帶新

多年過去了，記憶依然那么清晰。2007年年底，我的入職培訓在那個寒冷的冬天開始了。公司趙總、范總從早到晚，親自給我們進行產品，技術，營銷，市場等全方面的培訓。一天下來，晚上躺在床上，頭很痛，很疲憊，但是內心很充實。基本睡不著，腦海中都在回放培訓老師生動的講課內容，不得不說信息量很大，知識面很廣。理論結束后，就是下市場實戰。實戰工作中，接觸每項新的業務技能都有一名“老盛大人”帶領，通過這種科學合理的培養方式，讓許多像我這樣的新人都能迅速上手，業務技能提升的很快，成效很顯著。后來，公司的規模越來越大，加入的新同事越來越多，公司的培訓體制沿用“言傳身教 以老帶新”的模式，并且在培訓課程設置等方面更加科學全面。在農資行業工作這么多年，見證盛大培養了一批又一批農資人才，無疑，我們的培訓文化和制度在業內是頂尖的。

盛大之于我——不離不棄的信任

在剛開始下市場工作時，難免遇到困難和問題，有時會犯低級錯誤，比如把客戶信息記錯了，坐車中轉地方搞錯了，在輪崗物流工作時把貨弄丟了等等。也會碰到大的困難和挑戰，比如在我擔任市場負責人時，所轄市場的銷售業績下滑地厲害，還有招商的一次次受阻，作為一名市場營銷人員，是不稱職的，這對我的打擊很大。面對這些問題和困難時，公司領導尤其是趙總并沒有輕言放棄，而是耐心地幫我指出問題，分析原因，并一再鼓勵我要再次實踐。我始終感到公司是高度信任我的，所以我不敢、也不能辜負這份信任。靠著這份信任，每一次跌倒后，我都勇敢地站起來，面對、克服，翻越一座座高山，跨過一條條溝壑。

盛大之于我——簡單、快樂、公平的家園

在公司這些年下來，來來往往的共事過的同事不少，但是我感到始終沒有變化的就是：公司用人的機制。可以說非常合理，非常和諧，用人所長，德才兼備；憑才論崗，憑業績論薪，正是有了這種健全健康的識人用人體制與文化，營造了非常良好的團隊氛圍，讓我始終感到同事之間的關系和諧融洽，大家真的像是兄弟姐妹一家人，友愛團結，互幫互助。正是有了良好的人際關系環境做保障，我們的同事才能安心、簡單、快樂、充實地工作。

盛大之于我——清晰的使命 堅定的信念

在公司十多年發展歷程中，2009年和2014年應該是兩個市場挫折點，2013年則是一次比較突出的人才挫折點。但是每次遇到這種重大打擊及市場困難時，公司領導始終泰然處之，并迅速拿出解決方案，觸底反彈，這種愈挫愈勇的精神背后有著堅定的信念做支撐。2013年公司正式進軍新型功能肥領域，并且清晰提出：“打造植物全營養領先品牌”的戰略升級使命。我在多年的市場工作中切身感受到：某些同行，要么是老三篇，要么是一兩年換一個產品，像打游擊戰。而我們盛大，卻能持續地打造出一批批像“妙配”、“霍元鉀”、“粒正”、“鈴丹”等這樣有著近十年生命力的品牌，這背后深層次的原因就是清晰的使命和堅定的信念！對于在盛大這個平臺上一起拼搏的人，這種使命和信念變成了源源不斷地精神力量，成為一筆最大的財富。

盛大之于我——宏偉與激動

隨著公司“植物全營養戰略”的提出，隨著我們高科技新型功能肥“綠舟”銷量的節節攀升，隨著我們在經濟作物諸如“根正苗紅”，“一控靈”等一個個爆品的涌現，我深深堅信，我們盛大的市場版圖將遍布中國的大江南北，我們微肥及新型肥產品將造福越來越多的農民，我們盛大未來的事業一定更宏偉，前景更加美好。想到這些心情不由自主開始激動起來，也再次慶幸，自己仍然沒有掉隊。

我之于盛大——相信，不爭一時之長短

自從2007年加入公司以來，我就堅定了一個信念，只要公司領導信任我，我就要一直好好干下去，這些年我也是一直這樣簡單的相信著，一直這樣堅持著。對于個人，我一直抱著不計較的心態，像是2008年那時薪資待遇水平也不高，但是我明白公司剛處于創業起步階段，各方面需要資金都比較大，節源開流，這是我作為其中一份子應該有的觀念。還有2009年和2013年，對我而言也是很坎坷的，因為市場業績不理想，我坦然地接受了降薪處理，待遇下降了，但是信念沒有變，因為我明白一方面是自己能力不足造成的，另一個方面，困難只是階段性的，我一定可以戰勝；還有甚至包括在崗位級別發生過的上下反復，面對新同事的“風光得意”，這些都沒能讓我改變，我很清晰的告誡自己，做好自己，勿看他人，不爭一時之長短。相比公司的利益和大目標，個人得失已經顯得微不足道、不值一提了。所以這么多年過去了，對于這一點，我確實從來沒有改變過。盛大的愿景和使命是堅定的，發展方向是正確的，我又有什么理由動搖和放棄呢？

我之于公司——自己的事情

公司交給一個區域、一個市場讓我們負責操盤。這個市場既是公司的一個重要的績效來源點，同時這個市場也是就是我們自己的一畝三分地，市場就應該像是自己小孩一樣，我們要對他負責，所有市場的工作我們都應該自愿自發去完成，這就是我的看法，而我也是一直在這樣做。在湖北、在安徽市場期間，我都有提前結束休假開始工作的經歷，我認為這非常正常；還有在市場會議期間，為了第二天會議效果，有時備課都超過12點，在我看來來，這都是“自己的事情”，就像我們要打理自己的衣食住行一般平常。自己的事情當然要做好，而且還要全力以赴做到最好。

我之于盛大——不忘初心 戒驕戒躁

我的職業生涯是從我們盛大開始的，這是我第一份工作。記得剛加入公司。對于市場、對于農業我是一個門外漢。十年歷程，現在還勉強算得上一個行業人，也取得了一些小成績。但是我清晰的認識到，這些都離不開盛大這個平臺，離不開領導多年的信任和栽培。所以我絲毫不敢有半點自滿驕傲。我清楚的知道，離開來這個平臺，我將無所適從。我不會忘記自己曾經因為能力不足給公司帶來的一些小損失，也不會忘記公司給予我一次次的包容和機會，所以我一直感恩。不忘初心，珍惜過去的人和事，把握好當下，謹言慎行，不斷學習，跟上公司高速發展的步伐。這是我作為一名老盛大人的“初心”。

我之于盛大—— 一輩子 一群人 一件事情

夜已深 思緒還在過去、現在、未來三個時空里反復切換。是的，彈指一揮間，公司12周歲了，我也迎來了在盛大的第十個年頭。十年磨一劍，然而我知道自己這把劍還不夠鋒利，還需要更多地打磨和歷練。過去的歲月，很充實。未來，很期待，也很精彩，雖然充滿挑戰的。我相信，有公司領導高瞻遠矚的英明決策，有“中國微肥領導品牌”、“中國領先的植物全營養供應商第一品牌”這兩個清晰的戰略目標做指引，有我們盛大這群志同道合的把農業當一輩子事業的好同志。眾志成城，一輩子做好我們盛大“植物夢”這一件事情。此生足矣！

盛大，我心中的歸屬和凈土！祝福你，12歲生日快樂！

                                              安徽市場 占宗雙

                                                 2017年5月18日